7月24日，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”文件）正式官宣。

“双减意见”针对校外培训机构的要求基本可以概括为：坚持从严审批机构；严禁资本化运作；建立培训内容备案与监督制度；严控学科类培训机构开班时间；学科类收费纳入政府指导。

政策的余波还在持续，教育股仍未摆脱“跌跌不休”的命运。7月27日A股收盘，学大教育、昂立股份跌停，豆神教育、科德教育跌幅超过10%，勤上股份跌9.31%；港股收盘，新东方-S在连续两天跌幅超过40%、“跌无可跌”的情况下，小跌3.05%。

科德教育表示，将加快在职业教育和素质美育教育领域的布局，并拟设立西安龙德艺术职业教育科技有限公司；昂立教育则公告称，将进一步加大职业教育、国际与基础教育和素质教育领域业务的拓展力度。

当转型成了教育机构和从业者的必选项时，职业教育赛道会是一个新风口吗？

教育机构从业者：有人等待辞退，有人早已“跑路”

实际上，嗅觉灵敏的资本早已剧透了K12教育的寒冬。2020年三、四季度，高瓴资本连续减持好未来之后，于2021年一季度将其彻底清仓；2020年四季度又清仓了朴新教育；IPO时买入的一起教育也在今年一季度被清仓。

在线下头部1对1辅导机构工作的王慧早就感知到了所处行业的异动。她于7月26日告诉时代财经，6月开始，办公室的流动率就很高，短短一个月，周围同事已经换了一拨人，但她“没有想到双减政策来得那么快”。

王慧很难想象自己的转行方向，她将最后的希望寄托于N+1的裁员赔偿，为日后转型准备一笔启动资金。

王慧瞄准了1对1家教服务。“给教培机构打工的工资就是底薪+课时费，每天经常要工作12个小时。自己做1对1家教，收入远比机构要多。”不过，王慧的客户还停留在曾经维持关系的几个学生上，如何获得更优质、更稳定的生源是她今后的难题。

也有一些更敏感的从业者，已经为自己规划好了出路。

2020年年底，从英国高校毕业的亚楠成了一名新东方英语老师，她赶在政策落地前离开了新东方。

她对时代财经表示，5月双减政策走漏风声时，就做好了随时转型的准备。“今年年初，行业内部就有人在讨论出路了，提早跑路可以为9月入职私立学校做准备。”不过，亚楠的终极目标是考入编制内。

红杉、高瓴都来了，职业教育走红

K12教育股全面大跌，职业教育赛道却悄悄迎来了融资热潮。

网经社电子商务研究中心联合网经社教育台发布的《2021年（上）中国在线教育投融资数据报告》显示，2021上半年，最热门的投资行业为在线职业教育，融资额为43.4亿元。

2月，粉笔教育完成3.9亿美元A轮融资，由IDG资本和挚信资本领投，CPE、德弘资本(DCP)、弘毅投资等跟投，这是2021年上半年教育赛道最大一笔融资。3月，导氮教育宣布获数亿人民币A轮投资。7月以后，职业教育赛道的融资情况更为频繁。

7月12日，开课吧宣布完成6亿元B1轮融资，业务从IT人才培养拓展至在线职业教育。一年前，开课吧曾获5.5亿元A轮融资，由高榕资本和高瓴创投联合投资。

开课吧宣布融资同一天，在线职业教育平台职问宣布，已于2021年一季度完成共2000万元人民币的A3轮融资。7月13日，企业培训SaaS平台魔学院宣布完成近亿元A+轮融资，由红杉中国领投，钟鼎资本跟投。此前魔学院曾于2月完成QQ音乐产业生态的数千万元融资。

7月20日，职业教育平台伯乐智才宣布获得RKK Fund和国毅医疗集团旗下基金“蜀阳资本”数千万Pre-A轮投资，双方就产业人才引进输送与职前培训达成深度战略合作。

除此之外，职业教育还迎来了政策东风。今年6月，《职业教育法（修订草案）》迎来自1996年颁布施行以来的首次大修，强调“职业教育与普通教育具有同等重要地位，推动培养数以亿计的高素质技术技能人才。”

同时，嗅觉灵敏的头部教育企业也已经开始转型。7月，好未来发布轻舟品牌，宣布正式进军职业教育领域，范围涵盖传统技能类、新型职业类与成人学历类；新东方也在今年频繁投资职业教育公司；高途、作业帮也公开表示，将向职业教育发力。

7月27日，针对职业教育平台的融资热潮，时代财经联系了开课吧、职问相关人员，对方均拒绝接受采访。

“从当前的政策环境看，万亿级的教育市场还具备投资空间的只剩下K12素质教育以及职业教育。”教育行业投资人徐华7月27日向时代财经表示，“当前人才市场供需失衡，尤其是大学生毕业之后的教育供给和产业需求，在结构、质量和水平上都不能完全对接上，产教良性互动的格局还未形成，所以高技能人才的需求一直是居高不下的。”

千亿市场背后的职场焦虑：不卷孩子卷大人？

通过考公务员成功“上岸”的郭嘉是职业教育的受益者，他曾在北京一家广告公司从事运营工作，每个月工资8000元，低于当地平均工资水平。

今年2月，他花了15000元报名了粉笔教育封闭式考公复试班，培训时间仅有7天，每天上课时长不超过10个小时。“身边凡是考公的人都报班了，自己不能不报，毕竟能一步到位解决就业问题，前期投入还是值得的。”郭嘉于7月27日向时代财经表示。

去年年底，上海的李明全脱产加入了计算机职业培训，整个培训周期为5个月，费用超过2万元。“原专业工资普遍偏低，在一线城市就业市场不具备竞争优势。”毕业两个月后，李明顺利成为了某电商公司的计算机工程师。

不过，李明的担忧依然存在，“如果职业培训机构的规模体量变得像K12教育一样，行业的内卷程度就更严重了，进入门槛会进一步抬高。”

Mob研究院发布的《2020中国职业教育行业白皮书》显示，在职业教育行业竞争图谱中，公考培训、财会培训、IT培训占比较大，而25-34岁的用户群体占比接近五成，其次是18-24岁。按照城市分布情况来看，职业教育用户人群主要来自经济发达城市，主要是一线、新一线城市用户，他们选择职业培训的动力是大城市的竞争压力。

“当前，职业教育依然主要围绕应试类教育开展课程，比如考研、考公、司法考试，只有少部分是针对职业规划、中年危机或者是单项技能，诸如互联网运营、产品经理、智能制造等，这样的行业细分格局并不能满足人才供需上的失衡。”徐华向时代财经表示。

教育专家熊丙奇认为，相比学科类教育，职业教育面向的不是刚需市场。“要在已经成体系的职业技术学校以及大量计算机培训之外，再挖掘一个市场，并非一件容易的事情。”其于7月27日对时代财经表示。

《2020中国教育培训行业报告》显示，2019年我国职业教育培训市场规模达2689亿元，同比增长13.3%，未来几年市场将维持在每年13%左右的增速，预计2022年市场规模有望达到4000亿元。

值得思考的是，一旦资本和培训机构涌入职业教育，“内卷”或许也会从“鸡娃”的K12学科教育，转向考公、考研等更多领域。